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    • 单位性质 民营企业
    • 注册资金5000万以上
    • 员工人数50100人
    • 成立日期2018年10月29日
    • 营业执照 91441322MA52EM7N76
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责
      1 负责员工考勤奖惩请假调动等管理工作
      2 完善健全公司各项规章制度推动公司规范化管理,组织并宣传公司的企业文化组织公司各项活动提高员工的凝聚力丰富员工的生活
      3 按照公司发展需要完成各项招聘任务制定招聘计划做好招聘部署工作精通招聘模块能够运用各个招聘工具进行招聘工作
      4执行公司各类规章制度的实施
      5熟悉深圳社保及公积金政策负责员工社保及公积金的办理
      6负责劳动合同人力资源相关文件和档案的管理
      7负责员工绩效考核制度的制定公布推行实施反馈
      8完成领?#21450;才?#30340;其他工作

      任职要求
      1全日制大专及以上学历人力资源管理相关工作经验
      2两年以上人事管理工作经验熟悉人力资源各版块相关工作流程
      3有良好的亲和力?#22836;?#21153;意识工作?#38505;?#32454;致有耐?#27169;?#31215;极主动吃苦耐劳责任心强有团队精神等良好的职业素养
      4具有较强的统筹管理能力沟通协调能力应变能力计划与执行能力抗压能力有敏锐的观察力能及时发现并解决问题
      5熟练使用各类办公设备及办公软件

      联系我?#20445;?#35831;说是在惠州招聘网上看到的谢谢
    • 联系方式

      温馨提示以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金保证金物的行为均违反中华人民共和国劳动法请求职者提起注意并加以甄别
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